一般の労働者に対しては、１年に１回以上健康診断をしなければ
ならないと、労働安全衛生法で決められています。（法６６条）
さて、パート社員はどうなのでしょうか？
ならないと、労働安全衛生法で決められています。（法６６条）
さて、パート社員はどうなのでしょうか？
パートの場合にも、一般の社員と同様に、労働安全衛生法に
基づいて健康診断を実施する必要があります。
しかし、パートの場合には、全員ではなく次の２つの要件を
満たす者が対象となります。
� 〃戚鶸�間が１年以上（予定を含む）または
期間の定めのない契約で使用されている者
�◆。噂鬼屬僚蠶袁�働時間が、正社員の４分
の３以上であること
労働時間が４分の３未満のパートであっても、２分の１以上
であれば実施することが望ましいとされています。
健康診断は、保険が適用されないので、自分で実施すると
費用がかかります。
できれば、会社で実施してもらうのがよいですね。
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基づいて健康診断を実施する必要があります。
しかし、パートの場合には、全員ではなく次の２つの要件を
満たす者が対象となります。
� 〃戚鶸�間が１年以上（予定を含む）または
期間の定めのない契約で使用されている者
�◆。噂鬼屬僚蠶袁�働時間が、正社員の４分
の３以上であること
労働時間が４分の３未満のパートであっても、２分の１以上
であれば実施することが望ましいとされています。
健康診断は、保険が適用されないので、自分で実施すると
費用がかかります。
できれば、会社で実施してもらうのがよいですね。
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