労働基準法、雇用保険、社会保険・・・パート社員が知って得するパート労働法パートだって残業すれば割増賃金だ！！

パート社員の有給休暇は？　パート社員の健康保険は？　雇用保険は？　厚生年金は？　その疑問に答えます！！　役立つパート労働法です！！

パートだって残業すれば割増賃金だ！！

パート社員は残業しても、正社員のように時給が割増にならないのは当然だ、と思って

いる人はいませんか？

労働基準法によりパート社員だって、残業すれば通常の賃金の

２５％の割増賃金を支払わなければならないことになっています。

さて、労働基準法では、どのように規定されているでしょうか？

労働基準法では、１日の労働時間が８時間までは通常の賃金の額を

支払えばよいことになっています。

８時間を越える部分については、２５％割増

の賃金を支払うことになっています。

たとえば、時給８００円、１日の労働時間が６時間のパート社員が３時間残業をしたら、

６時間＋２時間＝８時間は８００円、残り１時間は２５％割増

の１０００円で、合計７４００円の日給となります。

さらに、深夜１０時以降の場合にも２５％割増

になりますので、上の残業１時間が１０時以降なら５０％割増の１５００円になります。

知らないと損します。

働いた分の給料はしっかりもらいましょう！！

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