労働基準法、雇用保険、社会保険・・・パート社員が知って得するパート労働法健康増進法をご存知ですか？

パート社員の有給休暇は？　パート社員の健康保険は？　雇用保険は？　厚生年金は？　その疑問に答えます！！　役立つパート労働法です！！

健康増進法をご存知ですか？

労働基準法、パート労働法とは少し離れますが、

健康増進法という法律をご存知でしょうか？

この法律は比較的新しい法律で、国民の健康の

増進を目的として作られた法律です。

労働基準法では、事業主と労働者の労働条件の取り決め

が主な内容ですし、労働安全衛生法では、仕事をする上

での労働災害の防止を主な目的としています。

また、雇用機会均等法ではセクハラなどの職場環境につ

いて定めています。

健康増進法は、仕事や事業主との関係に限らず、広く国民

の健康維持に関して規程しています。

規定の１つに受動喫煙の防止があります。

『学校、体育館、病院、劇場、観覧場、集会場、展示場、

百貨店、事務所、官公庁施設、飲食店その他の多数の者

が利用する施設を管理する者は、これらを利用する者に

ついて、受動喫煙を防止するために必要な措置を講ずる

ように努めなければならない。』健康増進法２５条

この規定は、労働基準法の多くに規定のような罰則はなく

努力義務となっていますが、最低でも努力をする必要があります。

職場でも同様なのですが、それを知らない企業も多いを思います。

特に企業で課長や部長が喫煙者だと、認識が非常に低くなりがちです。

雇用保険法や健康保険法も重要ですが、こんな法律もある

ということは覚えておいた方が良いと思います。

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中小企業助成金・補助金情報

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