労働基準法、雇用保険、社会保険・・・パート社員が知って得するパート労働法パートでも労災保険が適用される！！

パート社員の有給休暇は？　パート社員の健康保険は？　雇用保険は？　厚生年金は？　その疑問に答えます！！　役立つパート労働法です！！

パートでも労災保険が適用される！！

企業は労働者を１人でも雇うと労災保険に加入する

義務が発生します。　これは強制加入です。

労災には、健康保険や雇用保険のように被保険者という

概念がなく、事業主（経営者）を除いて企業で働く労働者

がすべて対象になります。

ですから、パートでもアルバイトでも日雇人でも保険の

対象です。

保険の対象は、業務上の災害と通勤による災害があり

例えばパート社員が自転車で通勤途中に転んで骨折した

場合には、労災保険の適用となります。

保険給付には

①療養補償給付　　②休業補償給付　　③障害補償給付

④遺族補償給付　　⑤葬祭料　　⑥傷病補償年金

⑦介護補償給付　　があります。

みなさんも、ケガをしたら労災が適用になるのかどうか

確かめましょう！！

適用、保険給付の詳細は、労働基準監督署へ！！

得する労働情報も合わせてご覧ください！！
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労働基準法、退職後の雇用保険、有給休暇、残業時間・・・得する労働情報！！

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